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年终总结

2年终总结 今年到新公司4个月左右，又要面临这部门与个人总结，先磨刀把。总结了知乎的高赞回答，主要有以下几点： KPI分析KPI就是关键绩效指标法，每个员工或管理者，都得知道自己的KPI,就是自己工作岗位中关键的指标，也就是直接考核自己的目标值，是饭碗的保障，奖金的来源。比如，我们联想服务有P、Q1、Q2、Q3、Q4、Q5等，销售有PR100，进货额等，这都是我们的关键指标。